Umfassende praktische Erfahrung in der Führung und Organisation von Bus- und Bahnunternehmen
Mit meiner langjährigen Erfahrung als Geschäftsführer in der Bus- und Bahnbranche, in der ich bis zu 500 Mitarbeitende verantwortet habe, habe ich gemeinsam mit meinem Team die Winter Recruiting Methode entwickelt. Meine umfassende operative Erfahrung ermöglicht es mir, die spezifischen Bedürfnisse und entscheidenden Lösungen für Verkehrsunternehmen genau zu verstehen.
Umfassende Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Verkehrsunternehmen
Mehr als 20 Jahre war ich bei Veolia Transport (heute Transdev) in den Bereichen Verkehrsplanung, Unternehmenskommunikation und Marketing tätig. In dieser Zeit habe ich erfolgreich Verkehrsbetriebe aufgebaut, neue Verkehre eingeführt und Unternehmen wie die Saarbahn GmbH, die Veolia Verkehr Kundenservice GmbH und die Nord-Ostsee-Bahn GmbH restrukturiert. Ein besonderer Fokus meiner Arbeit lag stets auf der Gewinnung, Auswahl und Weiterentwicklung von Personal.
Wir setzen es um
Kompetenzen
Verantwortung für die Social-Media-Kommunikation
Projektmanagement in internationalen Märkten
Kompetenzen
Praktische Erfahrung in der Geschäftsführung von Verkehrsunternehmen
Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Öffentlichkeitsarbeit für komplexe Verkehrsprojekte mit Bürgerbeteiligung
Management der Kommunikation und Pflege von Medienbeziehungen