Beratung für Bahn- und Busunternehmen

Wir verbinden gezieltes Social Recruiting mit einem konsequent begleiteten Bewerbungsprozess.Über digitale Recruiting-Kampagnen – insbesondere auf Social Media – schaffen wir Reichweite und sprechen potenzielle Bewerber gezielt an. Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Bewerbungen zu generieren, sondern die für Ihr Unternehmen passenden Kandidaten zu erreichen.

Winter Mobility unterstützt Verkehrsunternehmen und öffentliche Aufgabenträger bei betrieblichen und wirtschaftlichen Fragestellungen – im laufenden Betrieb ebenso wie bei der Vorbereitung und Umsetzung neuer Verkehrsleistungen.

Besonders im Bereich Fahrpersonal konkurrieren alle Verkehrsunternehmen im gleichen Bewerberpool – und dieser ist oft stark leergefischt. Daher ist es sinnvoll, Quereinsteiger zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Dafür gibt es Förderprogramme der Agentur für Arbeit, die einen Großteil der Ausbildungskosten übernehmen. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit diesen Programmen gemacht und unterstützen Sie nicht nur bei der Auswahl der richtigen Bewerber, sondern auch bei der erfolgreichen Umsetzung der Fördermaßnahmen.

Erfolgreiche Personalstrategie statt Stillstand! Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle Personalsituation, ermitteln in einer SWOT-Analyse Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale als Arbeitgeber und entwickeln eine individuelle Personalstrategie. Daraus entstehen konkrete Maßnahmen, die Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele zu verwirklichen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu etablieren.