Quereinsteiger*innen spielen eine zentrale Rolle in unserer Zielgruppenstrategie
Quereinsteiger*innen eröffnen Verkehrsunternehmen neue Potenziale
In Deutschland gibt es viele Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen keine „klassische“ und offiziell anerkannte Ausbildung absolvieren konnten. Einige sind arbeitssuchend, andere sind seit Jahren in Hilfsjobs tätig. Viele von ihnen besitzen jedoch ein großes ungenutztes Potenzial, insbesondere in Bezug auf ihre kognitiven Fähigkeiten, und arbeiten in ihren aktuellen Positionen weit unter ihren Möglichkeiten. Diese Menschen stellen eine sehr interessante Zielgruppe für die Qualifizierung als Busfahrerinnen, Triebfahrzeugführerinnen oder für andere qualifizierte Fachkräftepositionen dar
Quereinsteiger*innen optimal ansprechen und filtern
Zu Beginn einer Recruiting-Kampagne ist oft unklar, in welchen Berufen die Zielgruppe der Quereinsteigerinnen derzeit tätig ist. Um die richtigen Bewerberinnen gezielt anzusprechen und aus der großen Anzahl an Interessierten die passenden herauszufiltern, sind die richtigen Methoden sowie viel Erfahrung und Menschenkenntnis erforderlich. Mit unserem Fachwissen und den erfolgreichen Projekten, die wir umgesetzt haben, unterstützen wir Sie dabei