Effektive Mitarbeitergewinnung für Verkehrsunternehmen

Unsere Methode ist in Deutschland einzigartig. Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess – vom Eingang der Bewerbungen bis zum ersten Arbeitstag. Durch unsere fundierte Branchenkenntnis und Praxiserfahrung verstehen wir die spezifischen Anforderungen von Verkehrsunternehmen und können den Bewerbungsprozess deutlich beschleunigen. Das sorgt für eine erhebliche Entlastung Ihrer Personalabteilung, ganz nach Ihrem Zeitrahmen.

Ihre Unternehmensziele und -strategie sind klar definiert, doch Ihre Zielgruppe ist noch nicht erreicht? Wir gestalten eine effektive Öffentlichkeitsarbeit unter aktiver Einbindung der Bürgerinnen und Bürger, um Ihrem Unternehmen ein positives und modernes Image zu verleihen. Durch professionelle Kommunikation erreichen wir gezielt Ihre Stakeholder und Zielgruppen

Besonders im Bereich Fahrpersonal konkurrieren alle Verkehrsunternehmen im gleichen Bewerberpool – und dieser ist oft stark leergefischt. Daher ist es sinnvoll, Quereinsteiger zu gewinnen und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Dafür gibt es Förderprogramme der Agentur für Arbeit, die einen Großteil der Ausbildungskosten übernehmen. Wir haben sehr gute Erfahrungen mit diesen Programmen gemacht und unterstützen Sie nicht nur bei der Auswahl der richtigen Bewerber, sondern auch bei der erfolgreichen Umsetzung der Fördermaßnahmen.

Erfolgreiche Personalstrategie statt Stillstand! Wir analysieren gemeinsam Ihre aktuelle Personalsituation, ermitteln in einer SWOT-Analyse Ihre Stärken und Verbesserungspotenziale als Arbeitgeber und entwickeln eine individuelle Personalstrategie. Daraus entstehen konkrete Maßnahmen, die Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele zu verwirklichen und sich langfristig als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu etablieren.